3月28日，浙江杭州淳安縣投資促進工作業務培訓會議在千島湖智邦大廈舉行。集團運營對接部總經理、培訓部部長金琳應邀作《創新突破-通關招商引資全流程》主題招商培訓。
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縣委常委、副縣長羅寶華出席會議，縣財政局、投促局、經濟開發區、旅游度假區及各鄉鎮分管領導等近百名干部參與學習，共同探索新經濟環境下招商工作的創新路徑。
培訓中，金部長從“政府為什么需要精準招商、招商隊伍優化路徑、新形勢下招商模式創新、項目評估與質量把關、項目對接跟進流程、精準招商成功案例解讀”六個方面出發，結合集團多年服務全國400余家政府園區的實戰經驗，系統梳理了招商引資核心環節，剖析企業對外投資五大類型的邏輯和項目案例。
金部長特別強調：“招商成果的核心在于‘精準匹配’——既要懂企業需求，更要懂地方優勢，用專業服務架起政企信任橋梁。”
聚焦培訓實戰
全流程解析招商“方法論”
精準定位地方優勢：強調“認清產業方向、存量資源及增量潛力”，提出“四懂人才”標準（懂形勢、行業、金融、企業），為淳安縣招商建設指明方向；
創新招商模式：詳解“產業鏈招商”“資本招商”等策略，結合母子基金、省市縣域基金等案例，展現“基金+產業”的協同效應；
全流程管理：從項目對接、反向考察到協議簽訂，提煉“相中訂婚—領證結婚”的生動比喻，強化政企合作的關鍵節點把控；
科學評估體系：引入“5+2+N+K”項目質量評估模型，圍繞投資強度、稅收貢獻、環保合規等核心指標，助力干部篩選優質項目。
參會干部紛紛表示，此次培訓既有戰略高度，又具實戰價值。當前招商引資已進入專業化、精細化競爭階段，此次培訓為淳安干部提供了新思維、新工具，受益匪淺。下一步，集團將深化與淳安縣的招商合作，助力當地招商工作“提質增效”，以更開放的姿態、更專業的服務，吸引更多優質項目落地千島湖畔。
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