7月5日，東方龍商務(wù)集團舉行新員工職業(yè)培訓(xùn)，以專業(yè)角度為基點，助力新員工清晰了解委托招商引資行業(yè)，提升職業(yè)技能，塑造職業(yè)化心態(tài)，追齊團隊進度，為集團擬上市夯實人才隊伍基礎(chǔ)！東方龍商務(wù)集團董事長/CEO陳谷音，總裁朱衛(wèi)東，篤靜投資董事長/CEO鮑憲華擔(dān)任主導(dǎo)講師，分別就《職場的尊嚴(yán)》、《三氣來源于專業(yè)》、《窮富思維的差異化》三大主題進行全面論述，北京、深圳分公司新員工通過視頻方式參加，集團招聘行政部姚總主持。

　　聚焦會議現(xiàn)場

　　提高專業(yè)水準(zhǔn) 實現(xiàn)自我價值

　　陳谷音圍繞“職場規(guī)則”、“把握機會”、“證明價值”、“嚴(yán)格律己”、“工作到位”五大板塊，結(jié)合部門工作展開宣講，充分揭示員工與領(lǐng)導(dǎo)、個人與團隊密不可分的關(guān)系，表明獲取職場尊嚴(yán)的最佳途徑是個人能力的展現(xiàn)，強調(diào)職場存在一定規(guī)律和秩序，要求員工貫徹集團核心精神，做有結(jié)果的行動，將分內(nèi)工作做到位，積極學(xué)習(xí)新知識，加快融入團隊并建立良好關(guān)系，齊心協(xié)力以項目落地為根本目標(biāo)多措并舉開展部門工作，證明個人價值，為適應(yīng)集團擬上市的發(fā)展要求不斷努力！

　　提升“三氣”，重在專業(yè)。朱衛(wèi)東在《三氣來源于專業(yè)》中依次闡述政府對招商引資的需求、企業(yè)對外投資選址的精準(zhǔn)要求與東方龍商務(wù)集團三者之間存在的辯證關(guān)系，就集團獨創(chuàng)“5+2+N”項目質(zhì)量評估體系作重點分析。朱衛(wèi)東表示，做好招商引資服務(wù)工作，首先是對行業(yè)的清晰認(rèn)知，明確政企需求是前提，嚴(yán)苛按照項目評估標(biāo)準(zhǔn)將項目開發(fā)工作做細(xì)做深是關(guān)鍵，保證政企精準(zhǔn)對接，高效溝通，推進項目快速落地才是硬道理。

　　鮑憲華融入本人工作多年的心路歷程，從“思維方式”、“問題角度”、“人生選擇”三方面，辯證看待窮富邏輯思維的差異化。他指出，思維差異導(dǎo)致人生走向的不同，想要擺脫貧窮，首先學(xué)會轉(zhuǎn)換舊思維，積極迎接挑戰(zhàn)，搶抓機遇，在工作中不斷充實自己；只有不斷提高個人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，抓牢工作主動權(quán)，強化執(zhí)行力，積極打造卓越的專業(yè)化招商引資隊伍，才能發(fā)揮好橋梁作用，為政企提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，站在更高平臺實現(xiàn)自我價值。

　　新員工談感受

　　此次培訓(xùn)會，新員工紛紛表示對招商引資行業(yè)有了更為細(xì)致的認(rèn)知，對個人規(guī)劃有了目標(biāo)和方向。一直以來，東方龍商務(wù)集團潛心為政企溝通搭建橋梁，為員工提供施展才華的平臺，憑借多年實踐經(jīng)驗打造強大的高素質(zhì)團隊助力個人與集團攜手向前，未來我們將繼續(xù)砥礪前行，為助推中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級再創(chuàng)佳績！

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