東方龍商務(wù)集團(tuán)成立5周年系列報道之三鍛造專業(yè)招商精兵

以優(yōu)秀企業(yè)文化鍛造專業(yè)招商精兵，支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展！

企業(yè)文化

“上下同欲者勝”

東方龍商務(wù)集團(tuán)始終堅持創(chuàng)新，面對集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實要求，以更加寬廣的視野回顧發(fā)展歷程，對集團(tuán)文化理念體系進(jìn)行了整合提升。新的理念體系凝結(jié)的是招商人知難而進(jìn)，攻堅克難的精神，展現(xiàn)了東方龍商務(wù)集團(tuán)在新時代下勇?lián)?zé)任的精神風(fēng)貌。

東方龍商務(wù)集團(tuán)提倡“上下同欲者勝” 的企業(yè)文化，員工以推動中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為使命，形成了強(qiáng)烈的使命感、認(rèn)同感、歸屬感與責(zé)任感，形成了強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力，在集團(tuán)高遠(yuǎn)且符合實際的目標(biāo)引領(lǐng)下，激勵著全體東方龍商務(wù)戰(zhàn)士不斷成長、不斷進(jìn)取！

三駕馬車 四輪驅(qū)動

“半軍事化管理”

東方龍商務(wù)集團(tuán)聚集招商行業(yè)中處于20%的精英，以及金融、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域人才，建設(shè)了招商、基金、大數(shù)據(jù)三駕馬車，形成了招商、項目、運營、對接落地“四輪驅(qū)動”， 為廣大政企客戶提供全方位專業(yè)招商引資服務(wù)。

最有戰(zhàn)斗力的組織是軍隊，以項目落地為出發(fā)點與最終目標(biāo)來打造全國項目開發(fā)第一團(tuán)隊，具備了絕對的行業(yè)核心競爭優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)一個問題一個反饋的執(zhí)行力，強(qiáng)調(diào)各個團(tuán)隊間的緊密合作，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)。

• 在培訓(xùn)組織方面 ，分部門、分業(yè)務(wù)內(nèi)容，設(shè)專人專項專業(yè)培訓(xùn)，并定期考核；

• 在培訓(xùn)方式方面 ，創(chuàng)新務(wù)實的教學(xué)方法，包括視頻培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、案例分析、小組研討、情景模擬、一專多能等；

• 在培訓(xùn)需求方面 ，集團(tuán)結(jié)合各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，挖掘項目定向開發(fā)，精準(zhǔn)開發(fā)需要，深入培訓(xùn)1.0至5.0的項目開發(fā)方法。

集團(tuán)加強(qiáng)理論知識和專業(yè)技能的培訓(xùn)，鼓勵員工參加北清商學(xué)院的課程學(xué)習(xí)，要求員工關(guān)心國家大事、關(guān)注經(jīng)濟(jì)政策、增強(qiáng)社會知識的儲備。公司領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)，高管帶頭實戰(zhàn)，員工專業(yè)能力全面得到提升。

建立制度體系 規(guī)范管理

東方龍商務(wù)集團(tuán)重視自我發(fā)展內(nèi)動力，不斷加強(qiáng)和完善集團(tuán)制度管理體系建設(shè)工作，加快提升管控的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。東方龍商務(wù)集團(tuán)堅持實施每日早會、中午培訓(xùn)會、夕會制度，實施每月月度總結(jié)會，項目評估會，項目落地推進(jìn)會制度。

集團(tuán)制定了各部門工作流程，精細(xì)化責(zé)任分工與標(biāo)準(zhǔn)化激勵制度，每月頒發(fā)“五佳表彰”，根據(jù)客戶項目需要制定階段性激勵方案及時效性競賽活動，如偏遠(yuǎn)地區(qū)項目開發(fā)競賽等。提高管理者的責(zé)任感，強(qiáng)化全員崗位責(zé)任意識，明確崗位職責(zé)，提高執(zhí)行力，更大程度地調(diào)動每一位員工的積極性，保證集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)和各項工作任務(wù)的落實。

以人為本

“人生大事逐一實現(xiàn)”

東方龍商務(wù)集團(tuán)始終把以人為本，放在集團(tuán)建設(shè)的重要著力點上，關(guān)心員工身心發(fā)展，組織海內(nèi)外旅游、團(tuán)建、聯(lián)歡會等一系列豐富的文化活動，將集團(tuán)發(fā)展成果惠及員工，并對員工提出“讓你的人生大事在公司逐一實現(xiàn)”，鼓勵員工將招商引資工作作為發(fā)展目標(biāo)與終身事業(yè)。

一批80后，90后員工在東方龍商務(wù)集團(tuán)陸續(xù)實現(xiàn)了他們的階段性人生目標(biāo)。團(tuán)隊日益擴(kuò)大，越來越多的員工用行動證明“要為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)，要為國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級出份力”：項目團(tuán)隊連續(xù)十多天冒著酷暑周轉(zhuǎn)實地考察企業(yè)，評估項目質(zhì)量；招商團(tuán)隊“5+2”的實地考察政府園區(qū)，了解產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與承載條件，運營團(tuán)隊常態(tài)化“白加黑”的協(xié)調(diào)項目對接，考察安排；對接落地團(tuán)隊365天中350天都在推進(jìn)項目落地服務(wù)的路上。在實際工作中，東方龍商務(wù)集團(tuán)鍛造出一支精兵招商團(tuán)隊，同心同行，成就招商事業(yè)！

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